|
Циљ предмета Материја садржана у предмету Банкарско пословање требало би студентима да пружи знања о свим банкарским пословима и проблемима везаним за те послове и истовремено да понуди предлоге за њихово решавање. |
|
Исход предмета Стицање знања о функцији и проблематици банкарскг пословања, кредитног пословања, пословања са становништвом, технологије рада трезора, благајне, повезивању мењачких послова и стицање вештине демонстрирања пословног искуства повезивањем савремених теоријских и практичних искустава. |
|
Садржај предмета Теоријска настава Организација и структура банкарске делатности.; Финансијски извештаји банака; Мерење и процењивање успеха пословања банака; Управљање активом и пасивом; Примена финансијских фучерса, опција, свопова и других средстава хеџинга у управљању активом и пасивом; Инструменти управљања ризиком за банке: (1) Секуритизација зајмова; (2) Продаја зајмова ; (3) Стандбy кредитна писма; Стратегија прикупљања и пласирања средстава банке; Кредитни пласмани банке; Цена кредита (каматни механизам); Послови штедње и банкарских иновација; Трезорски послови; Девизно-валутни и мењачки послови; Благајнички послови; Платне картице; Електронско банкарство; Платни промет; Инструменти платног промета. Практична настава Вежбе обухватају припрему, израду и одбрану семинарског рада из тематских области обухваћених теоријском наставом. |
|
Литература 1. Peter S. Rose, Sylvia C. Hudgins, Банкарски менаџмент и финансијске услуге, Дата Статус, Београд 2005. 2.Frederic S. Mishkin, „Монетарна економија, банкарство и финансијска тржишта“, Дата Статус Београд 2006. 3.Проф др Ненад Вуњак, проф др Љубомир Ковачевић, “Банкарство”, Економски факултет Суботица 2003, 4. Проф др Ненад Вуњак, Проф др Љубомир Ковачевић, “Пословно Банкарство”, Суботица 2000. 5. Проф др Ненад Вуњак, Проф др Љубомир Ковачевић, „Финансијска тржишта, берзе и брокери“, Економски факултет, Суботица 2003. |
- Teacher: Miljana Barjaktarović
|
Циљ предмета Циљ наставног предмета је да студенти усвоје знања о значају и садржају управљања људским ресурсима. Са аспекта стварања услова за реализацију стратешких циљева предузећа те да се оспособе за креативан приступ управљању и развоја људских ресурса у предузећима и јавној управи. Студенти би требало да схвате: систематску и стратешку улогу менаџмента људских ресурса у организацијама; његову важност како за менаџере тако и за запослене; законске оквире у којима менаџер може да делује; суштину и значај анализе радног места, регрутовања, одабира и увођења у посао „правих људи на правом месту“; важност примене адекватних метода у процесу развоја кадрова, праћења и развоја каријере, њихово мотивисање и награђивања; суштину односа са синдикатима и значај заштите здравља запослених. Кључне речи: људски ресурси, анализа посла, планирање кадрова, регрутација, селекција, социјализација и орјентација, тренинг и образовање, развој каријере, награђивање и мотивисање, заштита запослених. |
|
Исход предмета Студент ће усвојити знање о значају и садржају управљања људским ресурсима са аспекта стварања услова за реализацију стратешких циљева предузећа, те да ће се оспособити за креативан приступ управљања и развоја људских ресурса у јавном, профитном и непрофитном сектору. |
|
Садржај предмета Теоријска настава: Појам менаџмента људских ресурса, анализа посла, планирање, регрутација, селекција кандидата, социјализација и орјентација, оцењивање радне успешности, развој људских ресурса, тренинг и образовање, планирање и развој каријере, награђивање и мотивисање запослених, заштита запослених на раду, радни односи, управљање људским ресурсима у међународном окружењу и менаџмент људских ресурса у 21. Веку. Практична настава: Студије случаја: Ђорђе као менаџер, Купер, анализа посла у компанији ПЕЦПД, пријем нових радника, оцењивање перформанси у ДГС... тимске вежбе. |
|
Литература 1. Кулић, др Живко, Васић, Миле: Менаџмент људских ресурса ЗД, Бања Лука 2007 |
- Teacher: doc. dr Dalibor Misirača